Reference
Věřím, že změna nemusí bolet. Pokud ji vedeme s respektem a pochopením, může být motorem rozvoje. Umím vytvořit prostor, ve kterém se tým znovu nadechne, najde smysl i cestu vpřed.
Kultura, změna a rozvoj týmů jako klíč k odolnosti
Executive Director
Moje profesní cesta prochází světem divadel, škol i mezinárodních firem – všude tam, kde je třeba hledat rovnováhu mezi vizí, každodenním provozem a příběhy lidí, kteří za tím vším stojí. V divadle i ve vedení týmů věřím, že změna není hrozbou, ale naopak příležitostí – pokud ji zvládneme ukotvit a bezpečně převést ostatní na druhý břeh.
Opera Národního divadla a Státní opera
Správní ředitelka
Měla jsem tu čest vést rozsáhlé týmy čítající stovky lidí, řídit organizace s rozpočty ve stovkách milionů korun a spoluvytvářet mezinárodní projekty s významným dopadem. V čele Opery Národního divadla a Státní opery jsem byla uprostřed proměn, které vyžadovaly strategii, odvahu i empatii. Spolupracovala jsem na čtyřletém programu Musica non grata, jehož posláním bylo navrátit do českého povědomí díla autorů, kteří byli perzekvováni nacistickým režimem – projekt s hlubokým uměleckým i lidským významem.
English Hub & Class Acts
Výkonná ředitelka a zakladatelka
Od roku 2007 jsem součástí neziskového vzdělávacího projektu Class Acts, který se věnuje jazykovému vzdělávání. Vedle toho rozvíjím vlastní projekt English Hub, který spojuje jazyk, umění a osobní rozvoj dětí i dospělých. Naším cílem je vést děti k celistvosti jejich osobnosti – aby viděly svět v souvislostech a měly potřebné kompetence mu skrze cizí jazyk a vědomosti porozumět.
Musica non grata
Financial Comptroller
Velkým profesním obohacením pro mě byla supervize nad mezinárodním projektem Musica non grata. Tento česko-německý kulturní projekt, který vznikal v době celosvětové pandemie, si kladl za cíl navrátit do povědomí díla skladatelů pronásledovaných nacistickým režimem. Právě zkušenosti z mezinárodního prostředí, krizového řízení a grantové administrativy mi v této roli umožnily propojit kulturní a byznysový svět – a zároveň upevnit mosty mezi uměleckou vizí a praktickou realizací i v obtížných podmínkách.
The Midlife Lounge
Autorka projektu
Věřím v sílu sdíleného příběhu – zejména ve chvílích, kdy se mění naše životní role, priority i tempo. Z přátelství a dlouhodobého dialogu mezi čtyřmi ženami vznikl projekt The Midlife Lounge. Pod hlavičkou komunity pro aktivní ženy Česka Inspire & Impact Network otevíráme prostor pro ženy 45+, které chtějí každý měsíc v bezpečné a inspirující atmosféře mluvit o tématech, na která v běžném životě často nezbývá čas. Nejde o rady ani návody – ale o hluboké naslouchání, sdílení životních zlomů, hledání smyslu i nové energie. Věřím, že právě v této fázi života máme jedinečnou možnost zúročit zkušenosti, zklidnit vnitřní kompas a proměnit otázky v nové začátky.
